为了保证2021级新生的迎新开学工作正常、有序的进行，2021年8月20下午两点，宿州航空职业学院在行政楼3楼会议室组织召开了2021-2022学年度上期教学运行与培训研讨会。

会上，教务处陈志泉处长就8月份前期工作进行总结汇报，对8月后期和9月的工作重点从师资队伍、人才培养、教学运行、基础建设和学科专业建设五大方面进行了汇报。同时把亟待解决的问题困难向李德均副院长做了汇报。

主管领导李德均副院长对教务处的工作进行了指导和部署，李院长说到：

师资建设上，新教师的培训是我们目前工作的重中之重，我们不仅要培养新入职教师的教学技能，还要立足长远，对于教师的职业道德素养，专业知识的储备，心理健康素质等方面进行全方位培养。

教师考核上，教务处结合学校绩效合约实时制订考核制度，用科学的程序和方法来制定教师考核标准，对教师的素质、履行职责的态度、表现、成绩等情况进行全面、科学、准确的评定或评审。

档案管理上，要形成科学有效的管理制度，要把学校的教学档案和学生的学籍档案从一开始就按照国家和部门的要求规范管理。档案每学期期末归档，不归档完毕不放假。

学生学籍注册上，积极与安徽省教育厅对接学生学籍注册事宜，确保新生到校后，可以按时上学籍。严格学籍复查程序，保证全部注册学生信息的真实准确。

教学运行上，为了适应新的新冠疫情形势，制定出一套科学的切实可行的线上教学计划，至少准备2周的教学内容；

人才培养评估上，对接最近两年安徽省顺利通过人才合格培养评估的院校，了解熟悉评估标准及要求，早打算早安排，从一开始就做好教学上的各项工作，为宿州航院顺利通过三年后的合格评估打好基础。

全日制专升本工作上，仔细研读安徽省2021年专升本考试的文件要求，确定几所专升本的院校，依据考试的公共科目和专业科目调整人才培养方案；认真分析历年考试题和考试大纲，依据考试大纲确定考试科目的课程标准，将考试科目的教学作为重点学科进行教学质量考核。从而加强学生升本考试科目的培养，提高升学率。

竞赛科研工作上，密切关注省、部级组织的职业技能大赛，积极做好相关工作；充分利用现有师资和人脉，争取申报1~2个省级一般的科研项目（课题）。

培训创收上，分析整个宿州校区的师资结构，结合整个集团的人才资源，拟定可实现的内培和外培计划书，积极与相关部门联系，努力实现培训创收任务。

实训中心工作上，要围绕专业建设、教学运行、人才培养开展工作，做好实训室的建设、使用、维护等管理工作，要与后勤加强横向联系，后勤管理资产，实训中心管理运行。

与会的教学部、实训中心领导也就本部门工作做了发言讨论，对李德均副院长指导和部署的工作非常认同，并表示将按照指导意见和工作部署积极认真地去开展工作。

最后，陈处长指出：我们要正视现状，学会做事情、主动做事情。在做事情的过程中学会自我剖析，在学习领会中，将事情做好。以国家文件和精神为工作指导思路，使我们的教务工作有章可循，让我们教务处的工作越来越规范，效率越来越高，发展越来越好。